Nos engagements
sociaux et sociétaux
Entreprise familiale depuis 1951, SIMAN place les femmes et les hommes au cœur de son développement.
Notre démarche RSE ne se limite pas à réduire l’impact environnemental de notre activité. Elle repose également sur notre responsabilité envers nos collaborateurs, nos partenaires et plus largement notre territoire.
Formation, sécurité au travail, insertion professionnelle, inclusion des personnes en situation de handicap, transmission des savoir-faire ou encore sélection de partenaires responsables : nous agissons à notre échelle pour construire une entreprise durable, inclusive et engagée.
Une entreprise familiale, proche de ses collaborateurs
SIMAN est une entreprise familiale aujourd’hui dirigée par les petits-enfants de son fondateur.
Avec une équipe d’une quarantaine de collaborateurs réunis sur un même site de production à Clermont-Ferrand, nous privilégions une communication directe entre les équipes et la direction.
Cette proximité facilite les échanges entre les différents métiers de l’entreprise et favorise la collaboration au quotidien.
De la pré-presse au routage, en passant par l’impression, la personnalisation, le façonnage ou le développement informatique, nos différents savoir-faire travaillent ensemble autour d’un même objectif : faire progresser collectivement l’entreprise.
La plaquette insiste justement sur cette organisation à taille humaine et sur le fait que l’ensemble de la production est regroupé sur un même site.
Favoriser l’inclusion et l’accès à l’emploi
L’engagement sociétal de SIMAN passe également par une attention particulière portée à l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Nous faisons régulièrement appel à des ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail) ainsi qu’à des structures spécialisées pour certaines prestations.
Travailler avec des structures inclusives
- Certains travaux de façonnage ou productions non automatisables
- L’entretien de nos espaces verts
- Le tri et le recyclage de nos papiers de bureau
Faire de la sécurité au travail une priorité
Dans un environnement industriel, la prévention des risques et la protection des collaborateurs constituent des enjeux essentiels.
SIMAN met en œuvre différentes mesures adaptées aux risques liés à ses métiers et à son outil de production.
Risques chimiques
Risques chimiques Nos locaux sont spacieux et ventilés et nous privilégions des consommables présentant moins de risques pour la santé. Nous étudions également la substitution de certains produits par des alternatives moins dangereuses.
Bruit et manutention
Le port d’équipements de protection individuelle adaptés est obligatoire lorsque l’activité le nécessite : protections auditives personnalisées, chaussures de sécurité, gants ou vêtements de travail.
Santé et prévention des TMS
Des dispositifs d’aide à la manutention sont utilisés autour de certains équipements afin de réduire les risques liés aux manipulations répétées.
Risque mécanique
Une attention particulière est portée au respect des dispositifs de sécurité présents sur notre matériel de production.
Risque incendie
Les produits inflammables sont stockés à l’extérieur sur des bacs de rétention et des collaborateurs sont formés à l’utilisation des extincteurs.
Former aujourd’hui les compétences de demain
L’évolution de nos métiers et de nos technologies nécessite de faire progresser continuellement les compétences de nos équipes.
Les formations permettent à nos collaborateurs d’actualiser leurs connaissances, de se perfectionner et d’acquérir de nouvelles compétences, notamment lors de l’intégration de nouveaux équipements et outils.
En 2024, 168 heures de formation ont ainsi été suivies par les collaborateurs de SIMAN.
Transmettre nos métiers aux nouvelles générations
Nous souhaitons également participer à la transmission des savoir-faire des industries graphiques.
SIMAN accueille régulièrement des stagiaires et des alternants, dans des domaines aussi variés que la conduite de machines, le commerce, le marketing, le digital ou encore la qualité, la sécurité et l’environnement.
En 2025, l’entreprise a notamment accueilli 6 stagiaires, dont quatre élèves en Bac professionnel et deux étudiants en première année de BTS ERPC. SIMAN accompagne également plusieurs alternants au sein de ses différents services.
Cette transmission contribue à faire découvrir nos métiers, à développer de nouvelles compétences et à préparer progressivement la relève.
Construire une chaîne de partenaires responsables
Notre responsabilité ne s’arrête pas aux portes de notre site de production.
Nous souhaitons travailler avec des fournisseurs et sous-traitants partageant nos engagements et notre volonté d’amélioration continue.
SIMAN a ainsi mis en place une Charte Fournisseur Responsable, signée par ses fournisseurs. Elle formalise les grands principes et les engagements sociaux, sociétaux et environnementaux que nous souhaitons retrouver chez nos partenaires.
Nous privilégions également, lorsque cela est possible, les collaborations avec des entreprises locales.
QR codes et réalité augmentée
SIMAN est également engagée auprès des organisations représentatives de son secteur.
Nous sommes notamment adhérents au SNCD, organisation professionnelle des acteurs de la communication directe, de la data et de la logistique, ainsi qu’à l’UNIIC, l’Union Nationale des Industries de l’Impression et de la Communication.
SIMAN a également adhéré à la Charte du Développement Responsable du SNCD, qui s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue des pratiques RSE.
Ces engagements nous permettent d’échanger avec les acteurs de notre filière, de suivre ses évolutions et de prendre part à la vie professionnelle de notre secteur d’activité.
Continuer à faire progresser notre démarchesociale et sociétale
Développer la formation
Continuer à augmenter le taux de formation de nos collaborateurs, intégrer de jeunes profils et former davantage de sauveteurs secouristes du travail.
Renforcer la vie d’entreprise
Organiser davantage d’événements internes et d’actions de sensibilisation autour de thématiques environnementales, sociales, sociétales ou numériques.
Aller à la rencontre d’autres acteurs engagés
Organiser des visites de sites et d’entreprises afin de sensibiliser nos équipes, découvrir de nouvelles pratiques et nous inspirer d’organisations particulièrement avancées dans leur démarche RSE.
Entretenir la diversité de nos équipes
Continuer à réunir des profils, des générations, des métiers et des compétences différents afin de favoriser le partage des connaissances et la complémentarité au sein de SIMAN?
Une démarche RSE qui se construit collectivement
Environnement, conditions de travail, formation, inclusion, achats responsables : notre démarche RSE repose sur une vision globale de notre activité.
Elle implique nos collaborateurs, mais également nos fournisseurs, nos sous-traitants et nos partenaires.
Cette volonté d’amélioration continue accompagne le développement de SIMAN depuis de nombreuses années et participe à construire une entreprise plus responsable, plus durable et toujours profondément humaine.
Vous souhaitez travailler avec un partenaire engagé dans une démarche RSE concrète ?